薪人薪事是企家有道网络技术(北京)有限公司推出的一款专业化、数据化的人力资源SaaS管理系统。该系统集招聘渠道管理、考勤打卡统计、薪酬个税计算、工资条发放、员工信息管理、审批流程管理、绩效考核管理等核心功能于一身,旨在全面提升企业人力资源管理效率。
产品介绍
薪人薪事的核心系统包含四大模块:组织人事、薪酬考勤、招聘管理和绩效激励。这四大模块精心设计了400多个实用的人力资源场景,紧密贴合人力资源管理的关键点和侧重点,助力企业实现人力资源管理的全面升级。
组织人事模块 提供员工自助信息采集、电子合同、电子档案等功能,实用且功能丰富。同时该模块支持复杂的组织结构,实现集团化权限管控。
薪酬考勤模块 支持多种考勤方式设置,并与薪酬计算自动同步,确保精准核算,零失误。薪资个税同步税务局数据,使核算申报一步到位,简化流程,提高效率。
招聘管理模块 提供招聘全流程跟踪,覆盖多种招聘渠道。操作便捷流畅,支持企业自建招聘门户,构建人才库管理体系,实现人才的定向激活。
绩效激励模块 支持预设或自定义考核模板,轻松搭建绩效考核体系。基于员工行为的数据评价模型和积分评价体系,可以全面展示员工和组织状态。
软件特点
公告支持外部链接:方便快捷地分享外部信息,提高内部沟通效率。
管理端查看公告阅读人数:实时了解公告的阅读情况,并能够通知未读员工,确保信息传达无遗漏。
APP工资条支持手势图案解锁:增强工资条的安全性,保护员工隐私。
管理端增加APP能力图开关:灵活控制APP功能,满足不同管理需求。
APP个人页面显示公司简称:方便员工识别,提升用户体验。
如何使用
薪人薪事系统操作简单,用户友好。企业可以根据实际需求,灵活配置各个模块的功能。例如在组织人事模块中,员工可以自助更新个人信息,管理者可以方便地管理组织架构和权限。在薪酬考勤模块中,系统自动计算考勤数据,并与薪酬核算同步,大大减少了人工操作的误差。招聘管理模块则为企业提供一站式的招聘解决方案,从发布职位到人才筛选,全程跟踪管理。绩效激励模块则帮助企业建立科学的绩效考核体系,通过数据评价模型,激励员工发挥最大潜能。
总之薪人薪事是一款功能全面、操作便捷的人力资源SaaS管理系统,能够帮助企业实现人力资源管理的数字化转型,提升管理效率,降低运营成本。