微令客户端 v2.0.0.0

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微令是一款功能强大的组织管理软件，具备PC客户端和移动APP客户端，实现桌面和手机端同步控制。作为最高效的组织可视化工具，微令致力于提升组织日常事务处理效率，让你轻松高效地完成工作任务。现在就免费下载体验吧！

软件功能

工作目标：该模块汇聚了登录者所属组织与他自己有关的全部每日任务信息（正指令），清晰地体现下发者与责任者之间的“任务布局”指令关联。任务责任者执行命令后，必须在承诺时间内给出“交代”，否则CMS会出具罚款单。这充分体现了指令管理方法相关“一切有结果、一切有时效性、一切有交代”的基本概念。

工作请示报告：该模块汇聚了登录者所属组织全部与他有关的请示报告信息（负指令），清楚地体现请示报告人和被请示报告人之间的“请示汇报”指令关联。CMS对负指令的操作和管理，完全填补了传统组织管理方法中下级作为指令上传者却不能同时作为“惩罚者”的制度缺点，从而使组织高效率的增长成为可能。

工作寻求帮助：该模块汇聚了登录者所属组织全部与他有关的寻求帮助信息（平指令），清楚地体现寻求帮助人和被寻求帮助人之间的“要求协助”指令关联。平级之间的分工协作在组织运作全过程中占据着至关重要的位置。与负指令相似，如何保证这一范围的平指令合理，因为缺乏制度逻辑上的硬约束，一直以来是组织管理方法的软肋。从此CMS无疑提供了强大的支撑。

工作日志：每一位组织成员都必须按照规章制度规定编写自己当日的工作日志（当日总结以及次日计划），既可以作为自身备忘录的用处，同时为上级领导查询自身的工作情况提供了一个动态窗口。组织成员还可以围绕自身的工作规划排列“日程”，“日程”是组织成员有序分配工作的得力助手。

罚款单：工作目标、工作请示报告、工作寻求帮助与工作日志四个模块的操作步骤中，都伴随着“罚款单”这一制度方式，它是CMS作为指令管理运作服务平台的关键特性。可以说没有制度上的“惩罚”，一切管理系统软件只能停留在“信息交流”的简单技术层面上，而无法完成“指令合理进而组织合理”的根本目的。

聊天/手机通讯录：“聊天”是组织内部社交的重要平台，组织成员可以“私信”，也可以“建群”；可以文字聊天，也可以音频视频聊天。总之该模块实际上就是一个强大的“组织微信”。手机通讯录归纳了所有组织成员的联系信息，并按姓氏字母排序，方便搜索。手机通讯录具有电话簿功能，不仅能够关联组织成员的通讯录进行电话联系，还能够联线线上的朋友进行语音与视频沟通。

审核：审核是CMS一个功能齐全的模块，能够把组织内部所有干固的工作内容（如：休假、费用报销、出门、出行、物品领料等）设成一种规范化的操作方法，便于大家高效解决不断出现的工作事宜。上级领导或下属都可以从自己的视角随时随地观察审批单的动态性，即时把握各项任务的工作进展，从而科学安排人、财、物的提升配备。审核模块能够使工作过程简约化进而高效性，并且透明度。另外审核功能依靠微令APP客户端，可保证“随手即用、省时省力”，目前该模块共适用十五个经典通用性步骤模板，并支持组织管理人员根据具体要求，进行灵活的人性化设置。

文书/公示：文书模块的关键功能是完成组织内部出文的自动化审核运转，通过拟稿、核稿、见刊、审签等步骤，加上统计、存档、搜索等阶段，对组织的文书（包括决定、通告、会议记录、工作总结报告等）进行全面信息化管理方法。公示模块的关键功能是：面向组织内部全体成员或选中范围内的一部分工作人员发布通知、决策等关键信息。组织成员可以了解最新公告信息，还可以查看历史公示记录。

个人空间/朋友圈：个人空间是CMS的“文化模块”，主要用于组织成员自身表达、表达情感、叙述小故事、共享体会心得、阐述见解、分享好文章等，完全属于自身的人性化“展位”。自身的个人空间可以被其他组织成员浏览，让别人随时随地了解自己的内心世界；自己也可以去浏览其他组织成员的个人空间（通过点击组织架构的名字），体会别人的思想觉悟。每名组织成员的个人空间内容会同时在“朋友圈”目录显示信息。它汇聚了组织成员的最新动向与共享，并且自动更新。显然此类沟通体制，对创建浓厚的组织学习氛围大有益处，是对CMS“刚性管理”的一种有利补充和疏解。

宿舍区：尽管，CMS是以工作为核心的管理系统，但它依靠移动互联网技术性优势，实际上把全体组织成员更为紧密地凝聚力在一起，进而有条件在组织内部建立起一个“大家族”，为大家的生活服务类！这或许体现了当代组织发展的一个全新方向：组织的存在，既为工作，也为生活！“宿舍区”模块便是此类核心理念的一种尝试。

社区论坛/个人收藏：社区论坛模块便是组织在微令中的BBS，大家可以根据需要建立版面和主题风格，并选举论坛版主等管理人员。组织成员可以通过发帖、回帖子的方法，得到多种多样的信息，并进行多种多样话题讨论的探讨。组织成员在微令中涉及的所有感兴趣和关心的信息，都可以汇聚到“个人收藏”模块中。它即是组织成员的个人网上“网址收藏夹”，同时还是一个便于整理、储存关键信息及页面的“铁皮文件柜”。

考勤管理：考勤管理模块能够清楚体现职工的考勤管理情况。通过该模块组织可以根据相关工作时间、上班时间，休假、加班、公出、请假、出门等考勤管理制度，设定排班表和工作时间，完成对考勤管理的精益化管理。同时各个部门之间可以通过该模块进行考勤管理的各类申请与审批流程图。该模块适用“线上签到”；特别是通过移动APP，能够合理处理内勤人员的考勤系统难题。

人事部门：人事部门模块内设部门管理制度、员工管理、个人档案管理方法、员工招聘等功能，便于组织开展合理的人力资源资源优化配置。该模块可以完成对职工新入、辞职、职位调整、职位调整等状况的动态管理，还可以详细调取职工的人事档案。同时该模块以招聘人才为主线，搭建人力资源单位与其他单位之间的高度联动，以职位及岗位要求为导向，支持组织制定从部门到总体的招聘计划书，完善人才储备，做好人力资源管理储备工作。

档案资料：档案资料模块致力于协助组织提升档案保管，规范档案收集、存档的程序和方式，保证组织档案资料的一致性、精确性和针对性。该模块的关键作用包括档案资料的搜集、录入、整理、储存、存放、阅览、统计分析等，十分便于组织对档案资料资源的合理开发设计和运用。

组织门户网：在CMS的上方位置，可以放置组织标志、名字和核心理念宣传口号，进而呈现组织品牌形象、风彩及文化；同时点击该组织名字，还可以连接到组织的门户网及其他各种管理系统（如：ERP、生产管理、会计、营销推广、采购等信息系统软件），进而完成组织的多方位、系统化管理方法。