小宝升职记iOS版是一款以创新商业经营为核心的模拟经营游戏。在超自由沙盒环境中，玩家可以真实体验店铺经营、融资并购、多元投资、世界贸易的乐趣。快来小宝升职记，打造您的商业帝国吧！
游戏特色
- 玩家可以自由进行店铺建造、世界各地标志性建筑建造、员工猎聘、精英任用、股票交易、世界贸易，真实模拟再现了企业的发展历程。
- 玩家可通过体验商会玩法、商业合作、商业谈判、行业竞选等，感受全真商战场景。
- 玩家模拟富豪人生，体验豪车收购、恋爱互动的快感。
游戏亮点
命苦不能怨老母，点背也不能下跪。当你把曾经的一无所有变成勋章，你终将拥有一切。
寻访贤才群英荟萃。各路英才是您朋友或手下，各种为您所用。让您在职场上翻手为云覆手为雨，对抗人渣对手。
升职加薪手握主权。健全的升职系统，从职场小白到极品Boss，Boss第一视角体验游戏，体验Boss日常，开创属于自己的光明前途。
娶妻纳妾佳丽三千。爱是愚人的国度，不能自拔不懂退出。后宫佳丽三千人，春宵一刻值千金。铁杵磨成绣花针，绝知此事要金戈。
生活工作任意切换。出海冲浪野外飙车？工作狂人，指点江山？左拥右抱，纸迷金醉？任君挑选。
游戏攻略
部门架构介绍
董事长业务部负责公司店铺的宣传、策略打击工作，对提升店铺营业收入影响很大，也会影响到公司的晋级发展。
业务部等级的提升影响如下：
1. 提高宣传效果，提升店铺每次宣传获得的知名度。
2. 提高每日宣传总次数和单个店铺宣传次数。
3. 提高宣传并发数，即同时可宣传的店铺数量。
4. 提高每日策略打击次数。
部门等级要提升，需要上任一名符合条件的员工。部门员工任命条件，前期要求比较低。但后期要求就比较高了。
l 前期通过进修获得技能、升星等，可以很快的找到符合员工。
l 后期需要通过学习、技能转换，有针对性的培养所需员工。
l 通过猎场招聘、猎头赛场、猎头挖人来获得相符或相近的员工。
l 通过金币猎聘直接获得符合员工。
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